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公司召开干部任前集体谈话

发稿时间:2020年05月11日 通讯员:陈超 来源:人资部 字体:【

5月8日下午,公司召开干部任前集体谈话,公司党委书记、执行董事毛国权,纪委书记、工会主席刘波涛出席会议并讲话。公司人力资源部负责人主持会议并宣读干部任职决定,本部相关部门负责人及新任职干部参加了会议。

毛国权指出,公司设置部门主任助理岗位是从公司人才战略出发,根据工作实际情况以及干部队伍建设需要作出的决定,同时,也是为了持续抓好年轻干部培养,拓展年轻干部成长通道,促进优秀年轻干部使用。他强调,部门主任助理要严格工作要求,大胆工作,同时也要注意工作方法,理清工作思路、勇于承担责任,在新的岗位上为公司发展做出应有的贡献,不辜负组织的期望。最后,他结合自身的工作经历,与新任职干部交流了工作经验,并提出六点工作要求:

一是围绕中心,把握大局。要沉下心、俯下身,把工作做好、做扎实,让公司党委放心,让群众满意。二是善于沟通,科学决策。要学会换位思考,从公司全局出发,多汇报沟通自己的工作思路和想法。三是准确定位,履职尽责。在履行职责时注意做到“四个到位、一个不越位”。要牢记工作上不越位、不越权,千方百计做好自己的本职工作。四是主动作为,带头落实。做到工作不推诿,积极主动解决问题。五是勇于担当,当好配角。要有甘当绿叶和配角的精神,敢于承担责任的品格和勇气,在实际工作中做到建功不揽功,同时还必须做到揽“事”、揽“难”、揽“过”。六是创新工作,永葆激情。要时时刻刻把学习放在最重要的位置,力争在学习中实现知识提升、能力提升、素质提升,在提升中保持工作激情。

刘波涛从七个方面对新任职干部提出要求。一是要把握机会,在公司发展过程中,更好地体现人生价值。二是树立远大理想,培养家国情怀。要心存志远,站在更高的层面看待和处理问题。三是做好廉洁自律,遵守党纪党规。严格按照公司制度办事,认真执行中央“八项规定”精神以及集团公司“5条禁令、30个不准”等要求。四是认真履行好“一岗双责”。既要管好自己,更要管好下属和身边人。五是严格按要求行使权力。要把权力当做更大的责任,自觉接受监督。六是提高对党风廉政建设的认识。要树立红线意识,强化底线思维。七是锤炼品德修养,加强作风建设。要从细节入手,从一言一行做起,全面加强自己的品德修为。

新任职的8名主任助理分别作了表态发言,均表示不辜负组织的重托和职工的信任,把履任新职作为人生的新起点,进一步加强学习,坚定信念,清正廉洁,努力工作,尽快进入新角色,鼓足干劲再出发,为公司各项管理工作迈上新台阶做出更大的贡献。

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